如何领导一个年轻的团队 年轻的领导怎么管理好一个团队?

年轻的领导怎么管理好一个团队?1、树立威信有魅力一个团队的领导或许通过能力或许通过自己的人品树立在团队的威信,用自己的人格魅力感染团队的每一个人。你的能力、理智、睿智、公正、勤勉、刻苦、执着、同理心等...

新员工找老板借钱 大家来说说刚入职没几天的新员工向老板借钱,应不应该借?

大家来说说刚入职没几天的新员工向老板借钱,应不应该借?刚入职没几天的员工向老板借钱,个人认为老板不应该借钱给他。1.员工如果有特别理由急需用钱,没有理由直接向老板借钱;2.老板也是人,没有理由借钱给一个不了解,3.老板不应该借钱给员工。老板和员工是工作关系,上下级关系,聘用与被聘用的关系。老板如果成了员工的债权人,不利于企业管理。老板也可以借钱给他,一定是老板有他自己的特殊考虑。...

我和我的顾客演讲稿 请帮忙写份演讲稿,我是做服装销售的,题目是“顾客在我心中”?

关于客户服务演讲稿?有良好的思想品质和职业道德和专业知识`尊章守纪`忠于职守`刻苦耐劳`诚恳自律`谦虚和蔼`尊重上司团结同事`有良好的责任心和上进心`以热心`耐心`积极`殷勤`礼貌`迅速`主动的工作态...

简述员工培训的作用 培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用?

培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用?我来聊聊这个问题我认为,培训对员工的作用有以下几点:提高员工能力我们不管结果如何,其实培训的出发点都是在提高员工能力,当然,实际情况可能跟出发点不同。所以,作为...

员工大会店长讲话 店长开会要说些什?

店长给员工开会说什么?谢邀:1.让老板在门店公开公布及放权,你就是店长,负责管理门店所有事宜。2.制定奖惩制度,奖多余罚,制度明确具体,有时间限制,可达成,激励员工参与制度的积极性。3.先从自己开刀,...

刚入职的新员工应该注意哪些细节?

1-着装。上班第一天,请注意正装,如果整个企业的穿衣风格比较休闲,那你也入乡随俗;2-不迟到。上班不迟到,每天提前至少10分钟到;3-请假。试用期期间尽量避免请假;4-班车礼仪。如果搭乘班车上下班,要注意谦让,不争抢上下车、不争抢座位,女士优先、前辈优先;5-办公场所利益。在办公...

如何让公司工作十年以上的基层老员工自离?

公司倒闭就行了呗!...

如果你是部门领导,员工不尊重你,处处和你作对,该怎么办?

你是部门领导,员工却不尊重你,和你作对,而且又恰逢公司缺人手,那么到底该怎么办呢?想想还真是令人头痛。不过想要解决这种情况,还是有一定的方法可循的,下面简单说一下我的看法和建议。首先,我们来分析一下为什么你是领导,员工却不尊重你,和你作对?1.领导自己无能,不足以让下属信服员工不...

请问,做电销的需要如何有效保存员工的通话录音?

1.手动每次录音保存上传至一个固定文件。2.电话机器人,所有接通后的通话录音都能保存下来。效率还比人工高。...

国企遇到撒泼无赖的员工怎么办?

对这种情况做制度管理有一次拜访一家公交公司,他们的老总就给我们讲,他们有一个职工就是这样,精神有点问题,然后对安排的工作不满意,成天到办公室闹事,这类企业还不能给他开掉,搞得很无奈。这种情况,除了在国企出现,其他企业是不可能出现的,因为体制的原因,很多的国企背负了太多的包袱,在人...